خطة تحسين تم الرفع من قبل الاستاذه مايسه محمود

جمهورية مصر العربية إدارة الخارجة التعليمية
مديرية التربية والتعليم مدرسة الخارجة الثانوية للبنات



جمهورية مصر العربية
المديرية : التربية والتعليم بالوادي الجديد الادارة التعليمية : الخارجة التعليمية المدرسة :الخارجة الثانوية للبنات
خطة تحسين المدرسي
( المجالات والمعايير التي لم تحقق مستوي الأداء المطلوب
المجال ( 3) : ..الموارد البشرية والمادية
المعيار (2) :- . توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية
الهدف العام :-.أن تعمل المؤسسة علي توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية

الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
1- بنهاية شهر سبتمبر 2011 يكون قد تمت اجراءات الصيانة البسيطة لعدد 13 فصل 1-1- اصلاح عدد 7 ابواب خشب وتركيب 7 اوكر - مسامير + اكر + عامل نجارة
اصلاح الابواب وتركيب الاكر سبتمبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات
* 1-2 اصلاح عدد 25 مقعد خشبي - مسامير
- مسامير صلب
- عامل نجارة * اصلاح المقاعد سبتمبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات
* 1-3 اصلاح عدد 10 مصابيح كهرباء وتغيير عدد 30 لمبة - 30 لمبة فورسنت
سترتر
ترانز * لمبات الفصول سليمة وتعمل
سبتمبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات


جمهورية مصر العربية
المديرية : التربية والتعليم بالوادي الجديد الادارة التعليمية : الخارجة التعليمية المدرسة :الخارجة الثانوية للبنات
خطة تحسين المدرسي
( المجالات والمعايير التي لم تحقق مستوي الأداء المطلوب )
المجال ( 3) : ..الموارد البشرية والمادية
المعيار (2) :- . توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية
الهدف العام :-.أن تعمل المؤسسة علي توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية

الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
1- بنهاية شهر اكتوبر 2011 يكون قد تمت اجراءات الصيانة البسيطة لعدد 13 فصل 1-4 دهان عدد 13 سبورة باللاكيه - لاكيه – معجون – زنك – نفط – ورنيش
فرشاة – عامل دهان
السبورات مدهونة اكتوبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات
* 1-5 تغيير عدد 3 مفتاح مروحة - 3 مفاتيح مروحة * المراوح تعمل اكتوبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات
* 1-6 تركيب زجاج عدد 3 نوافذ - زجاج 3 نوافذ * زجاج موجود
اكتوبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات


جمهورية مصر العربية
المديرية : التربية والتعليم بالوادي الجديد الادارة التعليمية : الخارجة التعليمية المدرسة :الخارجة الثانوية للبنات
خطة تحسين المدرسي
( المجالات والمعايير التي لم تحقق مستوي الأداء المطلوب )
المجال ( 3) : ..الموارد البشرية والمادية
المعيار (2) :- . توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية
الهدف العام :-.أن تعمل المؤسسة علي توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية

الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
2- بنهاية شهر ديسمبر 2011 يكون قد تمت اجراءات الصيانة السريعة بمعامل الحاسب ومعمل العلوم 2-1 اصلاح وتغيير عدد 4 برايز كهرباء بمعامل الحاسب 4 برايز جديدة
20 لمبات
50 سترتر البرايز صالحة وتعمل ديسمبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات
2-2 تغيير 2 مفتاح مروحة - 2 مفتاح مروحة
10 مفتاح كهرباء * مفاتيح المروحة تعمل ديسمبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات
2-3 تغيير عدد 4 برايز كهرباء بمعمل الكيمياء - عدد 4 برايز جديدة البرايز صالحة وتعمل
ديسمبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات


جمهورية مصر العربية
المديرية :-.......التربية والتعليم بالوادي الجديد.. الادارة التعليمية :-......الخارجة التعليمية....... المدرسة :-..........الخارجة الثانوية للبنات
خطة تحسين المدرسي
( المجالات والمعايير التي لم تحقق مستوي الأداء المطلوب )
المجال ( 3) : .. الموارد البشرية والمادية ......
المعيار (2) :- . توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية .......
الهدف العام أن تعمل المؤسسة علي توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
3- بنهاية شهر اكتوبر 2011 يكون قد تمت اجراءات الصيانة البسيطة لدورات المياه 3-1 تغيير عدد 5 حنفيات غير صالحة باخري 5 حنفيات جديدة الحنفيات تعمل بكفاءة اكتوبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات
*3-2 تزويد حنفيات الحمامات بخرطوم مياه واحضار خرطوم لري الزرع ورش الفناء - خرطوم 3/4 بوصة توفر خرطوم لري الزرع ورش الفناء اكتوبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات


جمهورية مصر العربية
المديرية :-.......التربية والتعليم بالوادي الجديد.. الادارة التعليمية :-......الخارجة التعليمية. المدرسة :-..........الخارجة الثانوية للبنات....
خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )
المجال ( 1) : الرؤية والرسالة
المعيار (1) :- . رؤية المؤسسة
الهدف العام :-.. ان تحدث المؤسسة رؤيتها
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
2- بنهاية شهر نوفمبر تكون جميع الافراد المعنية واعية لرؤية المؤسسة 2-1 عمل اجتماع مع فريق الرؤية والرسالة وذلك لوضع الآليات اللازمة لاعلان رؤية المؤسسة داخل وخارج المؤسسة - فريق الرؤية والرسالة
- نسخ من الرؤية محضر الاجتماع
ملصقات لرؤية المؤسسة
الاسبوع الاول من نوفمبر أ/ سعاد عثمان
أ/ اماني محمد
2-2 عمل ندوة مع 40 طالبة اغلبهم طالبات الصف الاول لتوضيح رؤية المؤسسة واعلانها عليهم وتكليفهم بنشرها واعلانها لباقي الطالبات قاعة الندوات
نسخ من الرؤية
تقرير عن الندوة
صور فوتوغرافية
الاسبوع الثاني من نوفمبر أ/ اماني محمد
أ/ شرين ثروت


جمهورية مصر العربية
المديرية :-.......التربية والتعليم بالوادي الجديد.. الادارة التعليمية :-......الخارجة التعليمية. المدرسة :-..........الخارجة الثانوية للبنات....
خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )
المجال ( 1) : الرؤية والرسالة
المعيار (2) :- . رسالة المؤسسة
الهدف العام :-.. ان تحدث المؤسسة رسالتها
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
2- بنهاية شهر نوفمبر تكون جميع الافراد المعنية واعية لرسالة المؤسسة 2-1 عمل اجتماع مع فريق الرؤية والرسالة وذلك لتحديد اساليب نشر واعلان رسالة المؤسسة - فريق الرؤية والرسالة
- نسخ لرسالة المدرسة محضر الاجتماع
ملصقات لرسالة المؤسسة
الاسبوع الثالث من نوفمبر أ/ سعاد عثمان
أ/ اماني محمد
2-2 عمل ندوة مع 40 طالبة ممثلين عن المتعلمين لجميع الصفوف لتوضيح رسالة المؤسسة واعلانها عليهم قاعة الندوات
نسخ من الرسالة
تقرير عن الندوة
صور فوتوغرافية
الاسبوع الرابع من نوفمبر أ/ اماني محمد
أ/ شرين ثروت

جمهورية مصر العربية
المديرية : التربية والتعليم بالوادي الجديد الادارة التعليمية : الخارجة التعليمية المدرسة :الخارجة الثانوية للبنات
خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )
المجال ( 2) : ..الحوكمة والقيادة
المعيار (1) :- توافر نظام للحوكمة الرشيدة
الهدف العام :-.أن تعمل القيادة علي توافر نظام للحوكمة الرشيدة

الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
1- بنهاية شهر ديسمبر تكون المؤسسة قد وفرت نظاما لادارة المؤسسة يعكس القوانين واللوائح المنظمة للعمل 1-1عمل اجتماع جمعية عمومية لاعلان اللائحة الداخلية للمدرسة لحضور مجلس الامناء واضافة اي مقتراحات جديدة وبحضور ممثلين عن المتعلمين - قاعة المحاضرات
- نسخ اللائحة الداخلية لوحات خشبية للائحة الداخلية
محضر الاجتماع الاسبوع الاول من ديسمبر أ / جيهان عوض
أ/ احمد فالح
2-1عمل اجتماع مجلس ادارة لتوزيع الادوار والمسئوليات وعمل تفويض للسلطات مما يتيح تسيير العملية التعليمية بنجاح قاعة الاجتماعات
مطويات بالمسئوليات والادوار * سجل توزيع المهام والادوار
* محضر الاجتماع الاسبوع الثاني من ديسمبر أ/ سعاد عثمان
أ/ عبد الحي محمود
أ/ احمد عبد الرحمن





جمهورية مصر العربية
المديرية :-...التربية والتعليم بالوادي الجديد الادارة التعليمية :- .الخارجة التعليمية المدرسة :-.الخارجة الثانوية للبنات
خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )
المجال ( 2) : ..الحوكمة والقيادة .
المعيار (1) :- توافر نظام للحوكمة الرشيدة.
الهدف العام :-.أن تعمل القيادة علي توفير نظام للحوكمة الرشيدة
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
2- بنهاية الفصل الدراسي الاول تكون القيادة قد طبقت اساليب ديمقراطية في ادارة المؤسسة وفي صنع القرار 2-1عمل اجتماع مع فريق الحوكمة والقيادة تفعيل صندوق المقترحات والشكاوي وضرورة وضع خطة زمنية لفتح الصندوق وفحص الشكاوي - مكتبة المديرة
- خطة لتفعيل صندوق الشكاوي
محضر الاجتماع
الاسبوع الاول من اكتوبر أ / مديرة المدرسة
أ/ سعاد عثمان
أ/ احمد عبد الرحمن

2-2 عمل اجتماع مجلس الامناء وجميع الاطراف المعنية لاشراكهم في وضع خطة التحسين المدرسي وتفعيل لوائح وقوانين وقرارات تشكيل مجلس الامناء - قاعة الاجتماعات
- نسخة من خطة التحسين المدرسي * محضر الاجتماع
الاسبوع الثاني من اكتوبر أ/ سعاد عثمان
أ/ انتصار ابو الحسن





جمهورية مصر العربية
المديرية :-...التربية والتعليم بالوادي الجديد الادارة التعليمية :- .الخارجة التعليمية المدرسة :-.الخارجة الثانوية للبنات
خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )

المجال ( 2) : ..الحوكمة والقيادة .
المعيار (2) :- دعم مجتمع التعلم .
الهدف العام ان تعمل المؤسسة علي دعم مجتمع التعلم
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
2- بنهاية الفصل الدراسي الاول تكون القيادة قد دعمت عمليتي التعليم والتعلم داخل المؤسسة 2-1عمل اجتماع للمعلمين الاوائل مشرفي المواد لوضع آليات فعالة لمتابعة آداء المعلمين وتقويمهم - مكتبة المديرة
- خطة فعالة لتقويم المعلمين
محضر الاجتماع
الاسبوع الثالث من اكتوبر أ / مديرة المدرسة
أ/ سعاد عثمان
أ/ جيهان عوض

2-2 عمل تدريب لعدد 20 معلم من معلمي المواد الاساسية علي التعلم المتمركز حول المتعلم ( التعلم النشط ) - حجرة التدريب
احد اساتذة كلية التربية • تقرير عن التدريب
• صورة من خطاب المرسل الي المدرب
الاسبوع الرابع من اكتوبر أ/ فاطمة سرور
أ/ احمد عبد الرحمن



خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )

المجال ( 2) : ..الحوكمة والقيادة .
المعيار (2) :- دعم مجتمع التعلم .
الهدف العام :- ن تعمل المؤسسة علي دعم مجتمع التعلم
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
3- بنهاية الفصل الدراسي الثاني تكون القيادة قد دعمت التنمية المهنية لجميع العاملين بالمؤسسة 3-1عمل مسابقة لافضل البحوث الاجرائية للمعلمين للاستفادة من مقتراحتها -قائمة بموضوعات الابحاث
- جوائز لافضل الابحاث
صور فوتوغرافية
صور لشهادات التقدير
نماذج من الابحاث
الاسبوع الاول من يناير أ / مديرة المدرسة
أ/ سعاد عثمان
أ/ احمد عبد الرحمن
أ/ فرج محمد محروس

3-2 عمل اجتماع مع اعضاء وحدة التدريب لمناقشة خطة التدريب ووضع آليات تنفيذها - خطة وحدة التدريب
• محضر الاجتماع الاسبوع الاول من اكتوبر أ/ فاطمة سرور
أ/ سعاد عثمان







جمهورية مصر العربية
المديرية :-..التربية والتعليم بالوادي الجديد. الادارة التعليمية :-.الخارجة التعليمية. المدرسة :-.. الخارجة الثانوية للبنات.
خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )

المجال ( 5 ) : ..ضمان الجودة والمساءلة
المعيار (1) :- . النظام الداخلي لضمان الجودة
الهدف العام :-. ان توفر المؤسسة نظاما دلخليا لضمان الجودة
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
1- بنهاية الفصل الدراسي الثاني تكون المؤؤسسة قد وضعت نظاما داخليا لضمان الجودة 1-1عمل اجتماع مع فريق ضمان الجودة بالمدرسة وذلك لوضع آليات للمراجعة الداخلية لاداء المؤسسة مكتب مديرة المدرسة
خطة المتابعة محضر الاجتماع
الاسبوع الاول من يناير أ/ سعاد عثمان
أ/ أم محمد
2-1 عمل اجتماع مع اعضاء وحدة التدريب وذلك لحثهم وضع آلية لتقويم آدائها ومردوده علي العملية التعليمية اعضاء وحدة التدريب محضر الاجتماع
* استطلاع رأي المتدرب الاسبوع الثاني من يناير أ/ فاطمة سرور
أ/ سعاد عثمان
جمهورية مصر العربية
المديرية :-..التربية والتعليم بالوادي الجديد. الادارة التعليمية :-.الخارجة التعليمية. المدرسة :-.. الخارجة الثانوية للبنات.
خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )

المجال ( 5 ) : ..ضمان الجودة والمساءلة
المعيار (2) :- . التقويم الذاتي والتحسين المستمر
الهدف العام :-. ان تقوم المؤسسة بعملية التقويم الذاتي من اجل التحسين المستمر
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
2- بنهاية الفصل الدراسي الاول 2011 تككون المؤسسة قد قامت بعمليات التقويم الذاتي في ضوء نواتج التعلم المستهدفة 2-1عمل اجتماع مع فريق التقويم الذاتي من اجل وضع خطة التقويم الذاتي لعلم الدراسي الجديد 2011/2012 اعضاء فريق التقويم الذاتي
مديرة المدرسة محضر الاجتماع
خطة التقويم الذاتي
الاسبوع الاول من سبتمبر أ/ سعاد عثمان
أ/ أم محمد
2-2 عمل اجتماع مع فريق التقويم الذاتي من اجل اعداد أدوات التقويم الذاتي والبدء في جمع وتحليل الابيانات اعضاء فريق التقويم الذاتي
ادوات التقويم الذاتي محضر الاجتماع
الاسبوع الثاني من سبتمبر أ/ سعاد عثمان
أ/ أم محمد
جمهورية مصر العربية
المديرية :-.......التربية والتعليم بالوادي الجديد... الادارة التعليمية :-......الخارجة التعليمية المدرسة :-..........الخارجة الثانوية للبنات
خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )

المجال ( 4) : ..المشاركة المجتمعية ..
المعيار (1) :- . توافر شراكة فعالة بين المؤسسة والاسرة والمجتمع المحلي
الهدف العام :- ان توفر المؤسسة شراكة فعالة بين المؤسسة والاسرة والمجتمع المحلي

الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
1- بنهاية الفصل الدراسي الثاني تكون المؤسسة قد تعاونت مع المجتمع المحلي في تفعيل المشاركة المجتمعية 1-1عمل حفل تكريم الطالبات المتفوقات في العام الدراسي السابق - جوائز عينية
- شهادات تقدير صور فوتوغرافية
صور لشهادات التقدير الاسبوع الاول من اكتوبر أ/ شرين ثروت
أ/ حليمة محمد عمر
1-2 زيارة علمية الي مركز الاشعاع الحضاري بهدف التعرف علي البيئة المحيطة - وسيلة نقل
نفقات الزيارة
موافق الادارة المدرسية تقرير عن الزيارة
قائمة بأسماء المشاركين الاسبوع الثاني من ديسمبر أ/ جيهان عوض
أ/ شرين رياض
1-3 عمل معسكر خدمة عامة لنظافة وتجميل المدرسة بمشاركة المعلمين وبعض اولياء الامور - ادوات نظافة
- بعض اولياء الامور
- بعض المتعلمين تقرير عن المعسكر
صور فوتوغرافية الاسبوع الثالث من ديسمبر أ/ انتصار ابو الحسن
أ/ شرين ثروت

جمهورية مصر العربية
المديرية :-.......التربية والتعليم بالوادي الجديد.... الادارة التعليمية :-......الخارجة التعليمية.... المدرسة :-...الخارجة الثانوية للبنات.
خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )

المجال ( 6) : ..المتعلم
المعيار (1) :- . نواتج التعلم المستهدفة ..
الهدف العام :-.........ان تعمل المؤسسة علي تحقيق نواتج التعلم المستهدفة
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
1- بنهاية الفصل الدراسي الثاني تكوم المؤسسة قد عملت علي تحقيق نواتج التعلم المستهدفة لجميع المواد 1-1عمل تدريب لعدد 20 من المعلمين علي العمل وفق خريطة المنهج من تجقيق نواتج التعلم - حجرة التدريب
- احد المدربيين خريطة نواتج التعلم الاسبوع الاول من اكتوبر أ/ فاطمة سرور
أ/ أم محمد
1-2عمل اجتماع مع المعلمين مشرفي المواد لتأكيد علي ضرورة استخدام خريطة المنهج لتحقيق نواتج التعلم المستهدفة
مكتب مديرة المدرسة
- المعلمين مشرفي المواد محضر الاجتماع
الاسبوع الثاني من اكتوبر أ/ سعاد عثمان
أ/ شرين ثروت





جمهورية مصر العربية
المديرية :-.......التربية والتعليم بالوادي الجديد.. الادارة التعليمية :-......الخارجة التعليمية المدرسة :-..........الخارجة الثانوية للبنات..................
خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )

المجال ( 6) : ..المتعلم ......
المعيار (2) :- . التمكن من المهارات الاساسية
الهدف العام :-.........ان تعمل المؤسسة علي تمكن المتعلم من المهارات الاساسية

الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
2- أن تعمل المؤسسة بنهاية العام الدراسي علي تحقيق وتمكن المتعلمين من المهارات الاساسية 2-1عمل ندوة صحية يحضرها ممثلين عن المعلمين والمتعلمين عن التوعية الصحية والنظافة الشخصية قاعة المحاضرات
احد الاطباء تقرير عن الندوة
صور فوتوغرافية الاسبوع الاول من نوفمبر أانتصار ابو الحسن
جيهان عوض
2-2* عمل ندوة تحضرها 40 طالبة عن الذكاء الاجتماعي وكيفية ممارسة مهارات اجتماعية سليمة مثل تحمل المسئولية قاعة المحاضرات
احد اساتذة علم النفس تقرير عن الندوة
صور فوتوغرافية الاسبوع الثاني من نوفمبر شيرين رياض
منال عبد العزيز



جمهورية مصر العربية
المديرية :-.......التربية والتعليم بالوادي الجديد.... الادارة التعليمية :-......الخارجة التعليمية.... المدرسة :-..........الخارجة الثانوية للبنات
خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )

المجال ( 7) : ..المعلم
المعيار (3) :- . استخدام اساليب تقويم فعالة ....
الهدف العام :-. ان سيتخدم المعلم اسليب تقويم فعالة
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
1- بنهاية الفصل الدراسي الثاني يكون المعلم قادر علي استخدام متنوعة لتقويم نواتج التعلم 1-1 عمل تدريب 20 معلم من معلمي المواد الادبية علي اعداد أدوات تقويم متنوعة لنواتج التعلم حجرة تدريب
- مدرب
تقرير عن التدريب
كشف باسماء المتدربين الاسبوع الثالث من فبراير أ/ فاطمة سرور
أ/ ثريا يوسف
1-2 عمل اجتماع مع السادة مشرفي المواد لمناقشة اعداد ادوات تقويم مناسبة للطلاب ذوي صعوبات التعلم أ/ مديرة المدرسة
أ/ الاساتذة المدرسين الاوائل
محضر الاجتماع الاسبوع الرابع من فباير أ/ سعاد عثمان
أ/ ثريا يوسف

جمهورية مصر العربية
المديرية :-.......التربية والتعليم بالوادي الجديد.. الادارة التعليمية :-......الخارجة التعليمية. المدرسة :-..........الخارجة الثانوية للبنات....
خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )

المجال ( 7) : ..المعلم .
المعيار (4) :- . ممارسة انشطة مهنية فعالة
الهدف العام :-.. ان يعمل المعلم علي تمكنه من ممارسة انشطة مهارية فعالة

الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
2- بنهاية الفصل الدراسي االثاني يكون المعلم قد تمكن من تنمية ذاته مهنيا 2-1 عمل تدريب ل 20 من المعلمين علي كيفية تطبيق دوائر تعلم المعلمين التي من خلالها يتم تبادل الخبرات وتنمية الثقافات حجرة التدريب
- أحد المدربيين تقرير عن التدريب
كشف باسماء المتدربين الاسبوع الاول من مارس أ/ فاطمة سرور
أ/ أم محمد
2-2 عمل اجتماع داخل وحدة التدريب للتأكيد علي ضرورة نقل أثر التدريب لاي معلم يتم حضوره لتدريب خارج المؤسسة الي باقي العاملين وتفعيل هذا التدريب سجل التدريبات
حجرة التدريب محضر الاجتماع
الاسبوع الثاني من مارس أ/ فاطمة سرور
أ/ ام محمد



جمهورية مصر العربية
المديرية :-.......التربية والتعليم بالوادي الجديد.. الادارة التعليمية :-......الخارجة التعليمية. المدرسة :-..........الخارجة الثانوية للبنات....
خطة الضمان المدرسي ( 2011/2012 )
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )
المجال ( : ..المنهج الدراسي .
المعيار (1) :- . توافر ممارسات داعمة للمنهج الدراسي
الهدف العام :-.. ان تعمل المؤسسة علي توافر ممارسات داعمة للمنهج

الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
1- بنهاية الفصل الدراسي االثاني يكون قد تم استخدام الادلة التعليمية لتحقيق نواتج التعلم المستهدفة 1-1 عمل تدريب ل 8 من المعلمين المساعدين علي كيفية اشتخدام دليل المعلم ودليل الطالب وكيفية الاستفادة منهما حجرة التدريب
- المعلمين المساعدين
- احد المدربين تقرير عن التدريب
كشف باسماء المتدربين الاسبوع الثالث من مارس أ/ فاطمة سرور
أ/ أم محمد
1-2 عمل اجتماع لمعلمي المواد الاساساية لتأكيد علي ضرورة استخدام أدلة المعلم في تخطيط وتنفيذ وتقويم الدرس قاعة الاجتماعات
اعضاء هيئة التدريس محضر الاجتماع
توافر ادلة المعلم
الاسبوع الرابع من مارس أ/ رفيعة
أ/ سعاد عثمان

جمهورية مصر العربية
المديرية :-.......التربية والتعليم بالوادي الجديد.. الادارة التعليمية :-......الخارجة التعليمية. المدرسة :-..........الخارجة الثانوية للبنات....
خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )
المجال ( : ..المنهج الدراسي .
المعيار (2) :- . توافر أنشطة تربوية لا صفية فعالة
الهدف العام :-.. ان تعمل المؤسسة علي توافر انشطة تربوية لا صفية فعالة

الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
1- بنهاية الفصل الدراسي االثاني تكون المؤسسة قد وفرت انشطة تربوية لا صفية لتحقيق نواتج التعلم المستهدفة 1-1 عمل مسابقة اجمل فصل علي مستوي الفصل وتكريم طالبات هذا الفصل وكذلك رائدة الفصل - الاعلان عن المسابقة
- هدايا عينية
- شهادات تقدير صور من شهادات التقدير
الاسبوع الاول من ابريل أ/ جيهان عوض
أ/ حليمة محمد عمر
1-2 عمل اجتماع لمجلس نشاط المدرسة بحضور مسئول الانشطة اللا صفية لوضع آليات لمتابعة تنفيذ خطة الانشطة اللا صفية اعضاء مجلس النشاط
مدير المدرسة محضر الاجتماع
خطة النشاط
متابعة خطة النشاط
الاسبوع الثاني من ابريل أ/ حليمة محمد عمر
أ/ شرين ثروت

جمهورية مصر العربية
المديرية :-.......التربية والتعليم بالوادي الجديد.. الادارة التعليمية :-......الخارجة التعليمية. المدرسة :-..........الخارجة الثانوية للبنات....
خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )

المجال ( 9) : ..المناخ التربوي .
المعيار (1) :- . توافر بيئة داعمة للتعليم والتعلم
الهدف العام :-.. ان توفر المؤسسة بيئة داعمة للتعليم والتعلم

الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
1- بنهاية الفصل الدراسي االثاني تكون المؤسسة قد وفرت مناخا داعما لعمليتي التعليم والتعلم 1-1 عمل ندوة صحية يحضرها 40 طالبة و 10 من اولياء الامور و 20 من العاملين بالمؤسسة لتوعية بأخطار أمراض الكبد الفيروسية وكيفية الوقاية منها وطرق العدوي - قاعة الندوات
- دعوات لاولياء الامور
- احد الاطباء تقرير عن الندوة
بعض المطويات الارشادية
الاسبوع الاول من ابريل أ/ شرين ثروت
أ/ امال عوض
أ/ علا عبد العال
1-2 عمل اجتماع مع العاملين وممثلين عن المتعلمين لتأكيد علي الديمقراطية والشفافية والتأكد من رضا العاملين والمتعلمين قاعة الاجتماعات
محضر الاجتماع
قائمة باسماء الحاضرين
الاسبوع الثاني من ابريل أ/ انتصار ابو الحسن
أ/ امال عوض

جمهورية مصر العربية
المديرية :-.......التربية والتعليم بالوادي الجديد.. الادارة التعليمية :-......الخارجة التعليمية. المدرسة :-..........الخارجة الثانوية للبنات....
خطة الضمان المدرسي
( المجالات والمعايير التي نريد الحفاظ على مستوى الاداءبها والارتقاء به )

المجال ( 9) : ..المناخ التربوي .
المعيار (2) :- . توافر بيئة داعمة للعلاقات المؤسسية
الهدف العام :-.. ان تعمل المؤسسة بيئة داعمة للعلاقات المؤسسية
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات ( انشطة تحقيق الاهداف الاجرائية ) الامكانات المادية والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح (الادلة والشواهد ) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
1- بنهاية الفصل الدراسي االثاني تكون المؤسسة قد سادها مناخا داعما للقيم والاخلاق 1-1 عمل ندوة دينية يحضرها 40 طالبة و 10 من اولياء الامور و 20 من العاملين بالمؤسسة للتحاور عن القيم الاسلامية التي يجب ان يتحلي بها الفرد داخل المؤسسة التربوية - قاعة الندوات
- دعوات لاولياء الامور
- احد المشايخ تقرير عن الندوة
الاسبوع الثالث من ابريل أ/ شرين ثروت
أ/ امال عوض
أ/ حليمة محمد
1-2 عمل مسابقة بحثية عن قيم الاخاء والتسامح التي يجب ان يتحلي بها الفرد داخل المؤسسة التعليمية ومردود ذلك علي العملية التعليمية الاعلان عن البحث
جوائز للفائزين
صور من شهادات التقدير قائمة باسماء الفائزين
الاسبوع الرابع من ابريل أ/ انتصار ابو الحسن
أ/ امال عوض
أ/ حليمة محمد
رئيس فريق اعداد الخطة يعتمد مدير المدرسة



جمهورية مصر العربية إدارة الخارجة التعليمية
مديرية التربية والتعليم مدرسة الخارجة الثانوية للبنات




















المجال :- الموارد البشرية والمادية
المعيار :- توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية الهدف العام :- أن تعمل المؤسسة علي توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات تحقق مؤشرات النجاح تاريخ الانجاز القائم علي التنفيذ المتابعة
مسئول المتابعة التاريخ أساليب المتابعة
1- بنهاية شهر سبتمبر 2011 يكون قد تمت اجراءات الصيانة البسيطة لعدد 13 فصل 1-1- اصلاح عدد 7 ابواب خشب وتركيب 7 اوكر اصلاح الابواب وتركيب الاكر سبتمبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات أ/ شيرين ثروت
أ/ مصطفي محسب سبتمبر 2011 فحص وثائق
* 1-2 اصلاح عدد 25 مقعد خشبي * اصلاح المقاعد سبتمبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات أ/ آمال عوض
أ/ سمير سعيد سبتمبر 2011 فحص وثائق ومقابلات
* 1-3 اصلاح عدد 10 مصابيح كهرباء وتغيير عدد 30 لمبة * لمبات الفصول سليمة وتعمل
سبتمبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات أ/ نصر حسين
أ / شيرين ثروت سبتمبر 2011 فحص وثائق



المجال :- الموارد البشرية والمادية المعيار :- توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية الهدف العام :- أن تعمل المؤسسة علي توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات تحقق مؤشرات النجاح تاريخ الانجاز القائم علي التنفيذ المتابعة
مسئول المتابعة التاريخ أساليب المتابعة
- بنهاية شهر اكتوبر 2011 يكون قد تمت اجراءات الصيانة البسيطة لدورات المياه 2-1 اصلاح وتغيير عدد 4 برايز كهرباء بمعامل الحاسب 3-1 تغيير عدد 5 حنفيات غير صالحة باخري الاسبوع الاول من نوفمبر أ/ سعاد عثمان
أعضاء لجنة الصيانة أ/ أم محمد ابراهيم
أ/ مصطفي محسب الاسبوع الثاني من نوفمبر فحص وثائق
2-2 تغيير 2 مفتاح مروحة
*3-2 تزويد حنفيات الحمامات بخرطوم مياه واحضار خرطوم لري الزرع ورش الفناء الاسبوع الثاني من نوفمبر أ/ سعاد عثمان
أعضاء لجنة الصيانة / شيرين ثروت
أ/ مصطفي عوض الاسبوع الثالث من نوفمبر فحص وثائق
-3 تغيير عدد 4 برايز كهرباء بمعمل الكيمياء البرايز صالحة وتعمل
ديسمبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات / أم محمد ابراهيم
أ/ مصطفي محسب الاسبوع الثاني من ديسمبر ملاحظة


المجال :- :- الموارد البشرية والمادية المعيار :- توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية الهدف العام :- أن تعمل المؤسسة علي توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات تحقق مؤشرات النجاح تاريخ الانجاز القائم علي التنفيذ المتابعة
مسئول المتابعة التاريخ أساليب المتابعة
- بنهاية شهر اكتوبر 2011 يكون قد تمت اجراءات الصيانة البسيطة لعدد 13 فصل
- 1-4 دهان عدد 13 سبورة باللاكيه السبورات مدهونة اكتوبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات أ/ نصر حسين
أ / ام محمد اكتوبر 2011 فحص وثائق ملاحظة
* 1-5 تغيير عدد 3 مفتاح مروحة * المراوح تعمل اكتوبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات أ/ ام محمد
أ/ سمير سعيد اكتوبر 2011 فحص وثائق- ملاحظة
* 1-6 تركيب زجاج عدد 3 نوافذ * زجاج موجود
اكتوبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات أ / شيرين ثروت
أ / آمال عوض اكتوبر 2011 فحص وثائق - ملاحظة
المجال :- الموارد البشرية والمادية. المعيار :- توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية الهدف العام :- أن تعمل المؤسسة علي توافر مبني مدرسي يستوفي المواصفات التربوية
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات تحقق مؤشرات النجاح تاريخ الانجاز القائم علي التنفيذ المتابعة
مسئول المتابعة التاريخ أساليب المتابعة
- بنهاية شهر ديسمبر 2011 يكون قد تمت اجراءات الصيانة السريعة بمعامل الحاسب ومعمل العلوم 2-1 اصلاح وتغيير عدد 4 برايز كهرباء بمعامل الحاسب البرايز صالحة وتعمل ديسمبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات أ/ نصر حسين
أ/ آمال عوض
ديسمبر 2011 فحص وثائق
2-2 تغيير 2 مفتاح مروحة * مفاتيح المروحة تعمل ديسمبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات أ/ شيرين ثروت
أ/ مصطفي محسب ديسمبر 2011 فحص وثائق
2-3 تغيير عدد 4 برايز كهرباء بمعمل الكيمياء البرايز صالحة وتعمل
ديسمبر 2011 أ / مديرة المدرسة
لجنة الصيانة
لجنة المشتريات / شيرين ثروت
أ/ مصطفي عوض ديسمبر 2011 فحص وثائق


المجال الرؤية والرسالة المعيار :- رؤية المؤسسة الهدف العام :- ان تحدث المؤسسة رؤيتها
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات تحقق مؤشرات النجاح تاريخ الانجاز القائم علي التنفيذ المتابعة
مسئول المتابعة التاريخ أساليب المتابعة
- بنهاية شهر نوفمبر تكون جميع الافراد المعنية واعية لرؤية المؤسسة 2-1 عمل اجتماع مع فريق الرؤية والرسالة وذلك لوضع الآليات اللازمة لاعلان رؤية المؤسسة داخل وخارج المؤسسة محضر الاجتماع
ملصقات لرؤية المؤسسة
الاسبوع الاول من نوفمبر أ/ سعاد عثمان
أ/ اماني محمد أ/ نصر حسين
أ / ام محمد الاسبوع الثاني من نوفمبر فحص وثائق- ملاحظة
2-2 عمل ندوة مع 40 طالبة اغلبهم طالبات الصف الاول لتوضيح رؤية المؤسسة واعلانها عليهم وتكليفهم بنشرها واعلانها لباقي الطالبات تقرير عن الندوة
صور فوتوغرافية
الاسبوع الثاني من نوفمبر أ/ اماني محمد
أ/ شرين ثروت أ/ مصطفي محسب
أ/ سمير سعيد الاسبوع الثالث من نوفمبر فحص وثائق- ملاحظة



المجال :- الرؤية والرسالة
المعيار:- رسالة المؤسسة الهدف العام :- ان تحدث المؤسسة رسالتها
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات تحقق مؤشرات النجاح تاريخ الانجاز القائم علي التنفيذ المتابعة
مسئول المتابعة التاريخ أساليب المتابعة
2- بنهاية شهر نوفمبر تكون جميع الافراد المعنية واعية لرسالة المؤسسة 2-1 عمل اجتماع مع فريق الرؤية والرسالة وذلك لتحديد اساليب نشر واعلان رسالة المؤسسة محضر الاجتماع
ملصقات لرسالة المؤسسة
الاسبوع الثالث من نوفمبر أ/ سعاد عثمان
أ/ اماني محمد أ/ نصر حسين
أ/ آمال عوض الاسبوع الثالث من نوفمبر فحص وثائق ومقابلات
2-2 عمل ندوة مع 40 طالبة ممثلين عن المتعلمين لجميع الصفوف لتوضيح رسالة المؤسسة واعلانها عليهم تقرير عن الندوة
صور فوتوغرافية
الاسبوع الرابع من نوفمبر أ/ اماني محمد
أ/ شرين ثروت أ/ شيرين ثروت
أ/ سمير سعيد الاسبوع الرابع من نوفمبر فحص وثائق ومقابلات

المجال :- الحوكمة والقيادة
المعيار:- توافر نظام للحوكمة الرشيدة الهدف العام:- أن تعمل القيادة علي توفير نظام للحوكمة الرشيدة
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات تحقق مؤشرات النجاح تاريخ الانجاز القائم علي التنفيذ المتابعة
مسئول المتابعة التاريخ أساليب المتابعة
1- بنهاية شهر ديسمبر تكون المؤسسة قد وفرت نظاما لادارة المؤسسة يعكس القوانين واللوائح المنظمة للعمل 1-1عمل اجتماع جمعية عمومية لاعلان اللائحة الداخلية للمدرسة لحضور مجلس الامناء واضافة اي مقتراحات جديدة وبحضور ممثلين عن المتعلمين
محضر الاجتماع
الاسبوع الاول من اكتوبر أ / مديرة المدرسة
أ/ سعاد عثمان
أ/ احمد عبد الرحمن
أ/ نصر حسين
أ/ آمال عوض الاسبوع الثالث من نوفمبر فحص وثائق ومقابلات
2-1عمل اجتماع مجلس ادارة لتوزيع الادوار والمسئوليات وعمل تفويض للسلطات مما يتيح تسيير العملية التعليمية بنجاح * محضر الاجتماع
الاسبوع الثاني من اكتوبر أ/ سعاد عثمان
أ/ انتصار ابو الحسن
أ/ شيرين ثروت
أ/ سمير سعيد الاسبوع الثاني من نوفمبر فحص وثائق ومقابلات


المجال :- الحوكمة والقيادة المعيار توافر نظام للحوكمة الرشيدة الهدف العام :- :-.أن تعمل القيادة علي توفير نظام للحوكمة الرشيدة
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات تحقق مؤشرات النجاح تاريخ الانجاز القائم علي التنفيذ المتابعة
مسئول المتابعة التاريخ أساليب المتابعة
2- بنهاية الفصل الدراسي الاول تكون القيادة قد طبقت اساليب ديمقراطية في ادارة المؤسسة وفي صنع القرار عمل اجتماع مع معلمي العلوم بفروعه ( كيمياء – فيزياء – احياء ) وذلك لالزامهم بالعمل وفق خريطة المنهج لتحقيق نواتج التعلم لوحات خشبية للائحة الداخلية
محضر الاجتماع الاسبوع الاول من ديسمبر أ / جيهان عوض
أ/ احمد فالح أ/ شيرين ثروت
أ/ مصطفي محسب الاسبوع الثاني من ديسمبر فحص وثائق
* عمل تدريب لمعلمي العلوم بفروعه الثلاثة علي كيفية اعداد الدروس وفق خريطة المنهج لتحقيق نواتج التعلم المستهدفة * سجل توزيع المهام والادوار
* محضر الاجتماع الاسبوع الثاني من ديسمبر أ/ سعاد عثمان
أ/ عبد الحي محمود
أ/ احمد عبد الرحمن أ/ نصر حسين
أ/ آمال عوض الاسبوع الثالث من ديسمبر فحص وثائق



المجال:- الحوكمة والقيادة المعيار :- دعم مجتمع التعلم الهدف العام ان تعمل المؤسسة علي دعم مجتمع التعلم
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات تحقق مؤشرات النجاح تاريخ الانجاز القائم علي التنفيذ المتابعة
مسئول المتابعة التاريخ أساليب المتابعة
- بنهاية الفصل الدراسي الاول تكون القيادة قد دعمت عمليتي التعليم والتعلم داخل المؤسسة 2-1عمل اجتماع للمعلمين الاوائل مشرفي المواد لوضع آليات فعالة لمتابعة آداء المعلمين وتقويمهم
محضر الاجتماع
الاسبوع الثالث من اكتوبر أ / مديرة المدرسة
أ/ سعاد عثمان
أ/ جيهان عوض
أ/ نصر حسين
أ / ام محمد الاسبوع الرابع من اكتوبر فحص وثائق
2-2 عمل تدريب لعدد 20 معلم من معلمي المواد الاساسية علي التعلم المتمركز حول المتعلم ( التعلم النشط ) • تقرير عن التدريب
• صورة من خطاب المرسل الي المدرب
الاسبوع الرابع من اكتوبر أ/ فاطمة سرور
أ/ احمد عبد الرحمن
أ/ شيرين ثروت
أ/ مصطفي محسب الاسبوع الرابع من اكتوبر فحص وثائق

المجال:- الحوكمة والقيادة المعيار :- دعم مجتمع التعلم الهدف العام:-ان تعمل المؤسسة علي دعم مجتمع التعلم
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات تحقق مؤشرات النجاح تاريخ الانجاز القائم علي التنفيذ المتابعة
مسئول المتابعة التاريخ أساليب المتابعة
3- بنهاية الفصل الدراسي الثاني تكون القيادة قد دعمت التنمية المهنية لجميع العاملين بالمؤسسة 3-1عمل مسابقة لافضل البحوث الاجرائية للمعلمين للاستفادة من مقتراحتها
صور فوتوغرافية
صور لشهادات التقدير
نماذج من الابحاث
الاسبوع الاول من يناير أ / مديرة المدرسة
أ/ سعاد عثمان
أ/ احمد عبد الرحمن
أ/ فرج محمد محروس
أ/ نصر حسين
أ/ آمال عوض الاسبوع الثاني من يناير فحص وثائق
3-2 عمل اجتماع مع اعضاء وحدة التدريب لمناقشة خطة التدريب ووضع آليات تنفيذها • محضر الاجتماع
الاسبوع الاول من اكتوبر أ/ فاطمة سرور
أ/ سعاد عثمان
أ/ ام محمد
أ/ مصطفي محسب الاسبوع الثاني من اكتوبر فحص وثائق
المجال :-..ضمان الجودة والمساءلة المعيار :- النظام الداخلي لضمان الجودة الهدف العام :-. ان توفر المؤسسة نظاما دلخليا لضمان الجودة
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات تحقق مؤشرات النجاح تاريخ الانجاز القائم علي التنفيذ المتابعة
مسئول المتابعة التاريخ أساليب المتابعة
1- بنهاية الفصل الدراسي الثاني تكون المؤؤسسة قد وضعت نظاما داخليا لضمان الجودة 1-1عمل اجتماع مع فريق ضمان الجودة بالمدرسة وذلك لوضع آليات للمراجعة الداخلية لاداء المؤسسة محضر الاجتماع
الاسبوع الاول من يناير أ/ سعاد عثمان
أ/ أم محمد أ/ نصر حسين
أ/ آمال عوض الاسبوع الثاني من يناير فحص وثائق
2-1 عمل اجتماع مع اعضاء وحدة التدريب وذلك لحثهم وضع آلية لتقويم آدائها ومردوده علي العملية التعليمية محضر الاجتماع
* استطلاع رأي المتدرب الاسبوع الثاني من يناير أ/ فاطمة سرور
أ/ سعاد عثمان أ/ ام محمد
أ/ مصطفي محسب الاسبوع الثالث من يناير فحص وثائق

المجال:- ضمان الجودة والمساءلة . المعيار:- التقويم الذاتي والتحسين المستمر الهدف العام :- ان تقوم المؤسسة بعملية التقويم الذاتي من اجل التحسين المستمر

الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات تحقق مؤشرات النجاح تاريخ الانجاز القائم علي التنفيذ المتابعة
مسئول المتابعة التاريخ أساليب المتابعة
2- بنهاية الفصل الدراسي الاول 2011 تككون المؤسسة قد قامت بعمليات التقويم الذاتي في ضوء نواتج التعلم المستهدفة



2-1عمل اجتماع مع فريق التقويم الذاتي من اجل وضع خطة التقويم الذاتي لعلم الدراسي الجديد 2011/2012 محضر الاجتماع
خطة التقويم الذاتي
الاسبوع الاول من سبتمبر أ/ سعاد عثمان
أ/ أم محمد أ/ نصر حسين
أ / شيرين ثروت الاسبوع الثاني من سبتمبر فحص وثائق
2-2 عمل اجتماع مع فريق التقويم الذاتي من اجل اعداد أدوات التقويم الذاتي والبدء في جمع وتحليل الابيانات محضر الاجتماع
الاسبوع الثاني من سبتمبر أ/ سعاد عثمان
أ/ أم محمد أ/ آمال عوض
أ / شيرين ثروت الاسبوع الثالث من سبتمبر فحص وثائق
المجال : المتعلم .

المعيار . نواتج التعلم المستهدفة الهدف العام :- .ان تعمل المؤسسة علي تحقيق نواتج التعلم المستهدفة


الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات تحقق مؤشرات النجاح تاريخ الانجاز القائم علي التنفيذ المتابعة
مسئول المتابعة التاريخ أساليب المتابعة
1- بنهاية الفصل الدراسي الثاني تكوم المؤسسة قد عملت علي تحقيق نواتج التعلم المستهدفة لجميع المواد 1-1عمل تدريب لعدد 20 من المعلمين علي العمل وفق خريطة المنهج من تجقيق نواتج التعلم خريطة نواتج التعلم الاسبوع الاول من اكتوبر أ/ فاطمة سرور
أ/ أم محمد أ/ نصر حسين
أ / شيرين ثروت الاسبوع الثاني من اكتوبر فحص وثائق
• 1-2عمل اجتماع مع المعلمين مشرفي المواد لتأكيد علي ضرورة استخدام خريطة المنهج لتحقيق نواتج التعلم المستهدفة
محضر الاجتماع
الاسبوع الثاني من اكتوبر أ/ سعاد عثمان
أ/ شرين ثروت أ/ آمال عوض
أ / شيرين ثروت الاسبوع الثالث من اكتوبر فحص وثائق


المجال :- المشاركة المجتمعية المعيار :- توافر شراكة فعالة بين المؤسسة والاسرة والمجتمع المحلي الهدف العام:- ان توفر المؤسسة شراكة فعالة بين المؤسسة والاسرة والمجتمع المحلي
الاهداف الاجرائية الاستراتيجيات تحقق مؤشرات النجاح تاريخ الانجاز القائم علي التنفيذ المتابعة
مسئول المتابعة التاريخ أساليب المتابعة
1- بنهاية الفصل الدراسي الثاني تكون المؤسسة قد تعاونت مع المجتمع المحلي في تفعيل المشاركة المجتمعية 1-1عمل حفل تكريم الطالبات المتفوقات في العام الدراسي السابق صور فوتوغرافية
صور لشهادات التقدير الاسبوع الاول من اكتوبر أ/ شرين ثروت
أ/ حليمة محمد عمر أ/ شيرين ثروت
أ/ مصطفي محسب سبتمبر 2011 فحص وثائق
1-2 زيارة علمية الي مركز الاشعاع الحضاري بهدف التعرف علي البيئة المحيطة تقرير عن الزيارة
قائمة بأسماء المشاركين الاسبوع الثاني من ديسمبر أ/ جيهان عوض
أ/ شرين رياض أ/ آمال عوض
أ/ سمير سعيد سبتمبر 2011 فحص وثائق ومقابلات
1-3 عمل معسكر خدمة عامة لنظافة وتجميل المدرسة بمشاركة المعلمين وبعض اولياء الامور تقرير عن المعسكر
صور فوتوغرافية الاسبوع الثالث من ديسمبر أ/ انتصار ابو